1. Données concernées
PARTNERS ZAYOND peut traiter les données que vous transmettez directement : nom, coordonnées, CV, parcours professionnel, formation, compétences, langues, disponibilité, attentes professionnelles et informations échangées au cours du processus de recrutement.
2. Pourquoi utilisons-nous ces données ?
Elles servent à analyser votre candidature, vous contacter, vérifier l’adéquation entre votre profil et une opportunité, organiser des entretiens, présenter votre profil à une organisation cliente lorsque cela est pertinent et, si cela est autorisé, conserver votre dossier dans un vivier pour de futures opportunités.
3. Présentation de votre profil à un client
Dans le cadre d’une mission de recrutement, PARTNERS ZAYOND peut communiquer à une entreprise ou institution cliente les informations professionnelles nécessaires à l’étude de votre profil. Cette communication est limitée aux informations utiles à l’opportunité concernée.
4. Conservation du dossier
Lorsqu’une candidature n’aboutit pas mais que votre profil est conservé dans le vivier de talents, la conservation est en principe limitée à deux ans à compter du dernier contact. Vous pouvez demander l’effacement de votre dossier avant cette échéance. Une conservation plus longue suppose un fondement valable et, lorsque nécessaire, un nouvel accord.
5. Consentement et vivier de talents
Le dépôt d’une candidature permet à PARTNERS ZAYOND de traiter votre dossier pour l’opportunité ou la démarche de recrutement concernée. Lorsque PARTNERS ZAYOND souhaite conserver le profil pour de futures opportunités, l’information vous est communiquée et votre choix est respecté conformément au cadre applicable.
6. Qui peut accéder aux données ?
Seules les personnes habilitées chez PARTNERS ZAYOND, les prestataires techniques strictement nécessaires et, le cas échéant, les organisations clientes impliquées dans une opportunité pertinente peuvent accéder aux informations utiles.
7. Vos droits
Vous pouvez demander l’accès à votre dossier, sa rectification, son effacement, la limitation du traitement ou vous opposer à certains usages. Lorsque le traitement repose sur votre consentement, vous pouvez le retirer. Pour exercer vos droits, utilisez le formulaire de contact de PARTNERS ZAYOND en précisant qu’il s’agit d’une demande relative à vos données personnelles.
8. Décisions automatisées
Une candidature ne doit pas faire l’objet d’une décision défavorable fondée exclusivement sur un traitement automatisé lorsque la réglementation applicable l’interdit. Si PARTNERS ZAYOND met en œuvre à l’avenir un outil produisant des effets juridiques ou significatifs sur cette base, une information spécifique sera fournie.
9. Références réglementaires
PARTNERS ZAYOND tient compte de la loi congolaise n° 29-2019 du 10 octobre 2019 portant protection des données à caractère personnel et, lorsque ses conditions d’application sont réunies, du RGPD. Pour les pratiques de recrutement visant des personnes relevant du droit européen, PARTNERS ZAYOND s’appuie également sur les principes de transparence, de minimisation et de conservation limitée.